19 травня 2025 року відбулося XXIV засідання Координаційної ради з питань реформування державного управління під головуванням Міністра Кабінету Міністрів України Олега Немчінова. Захід пройшов за участі представників українського уряду, парламенту, Офісу Президента, Національного агентства з питань державної служби України, Державної аудиторської служби України, громадських організацій та іноземних партнерів, зокрема проєкту ЄС «Продовження підтримки комплексної реформи державного управління в Україні» (EU4PAR).
Під час засідання було зосереджено увагу на двох пріоритетних напрямах, безпосередньо пов’язаних з виконанням індикаторів Ukraine Facility – відновлення конкурсів на посади державної служби та впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS).
«Сьогодні на порядку денному в нас лише два питання, але вони є надзвичайно важливі з огляду на необхідність виконання вимог Плану України (Ukraine Facility). Перше питання стосується однієї з найбільш чутливих тем на сьогодні, а саме – відновлення конкурсів на посади державної служби. Друге – відповідно до Плану України до кінця третього кварталу цього року мають бути прийняті та набрати чинності зміни до законодавства (включаючи підзаконні нормативно-правові акти), якими передбачено вдосконалення порядку вступу, проходження та припинення державної служби. Крім того, зазначені зміни мають відповідати принципам державного управління SIGMA, що стосуються процедур добору на основі професійних компетентностей», – відкрив захід Міністр Кабінету Міністрів України Олег Немчінов.
Голова Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) Наталія Алюшина доповіла про поточний стан роботи над відновленням конкурсної процедури. За її словами, Агентство вже підготувало законопроєкт про внесення змін до законів України щодо відновлення конкурсної процедури та вдосконалення порядку вступу, проходження та припинення державної служби. з урахуванням європейських принципів державного управління.
«Верховна Рада України готова до ефективної роботи на всіх рівнях для ухвалення необхідних змін, передбачених Планом України. Ми розуміємо важливість якісного перезапуску конкурсів на держслужбу та вдосконалення порядку її проходження. Ці рішення мають відповідати найкращим європейським практикам і сприяти формуванню сучасної, стійкої та професійної державної служби», – зазначив Перший заступник голови Верховної Ради України Олександр Корнієнко.
Законопроєкт вже погоджений з основними стейкхолдерами як на національному, так і на міжнародному рівні, та відповідає європейських принципів державного управління, закладеним у стандартах SIGMA. 08 травня Урядовий комітет схвалив законопроєкт з доопрацюванням у частині пропозицій Міністерства цифрової трансформації, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Міністерства юстиції України і НАЗК. Він враховує принципи меритократії та професійної компетентності.
Олександр Корнієнко підкреслив важливість отримання письмового погодження законопроєкту з DG NEAR ще на етапі першого читання, аби забезпечити його однозначне трактування та уникнути ризиків під час оцінювання виконання індикаторів Ukraine Facility.
Щодо другого питання – впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRMIS), Наталія Алюшина підкреслила критичну важливість успішного виконання цього завдання, що потребує консолідації зусиль усіх учасників цього процесу.
За словами голови НАДС, станом на сьогодні до системи HRMIS підключено 988 державних органів, що становить 87% від їх загальної кількості. З початку року було підключено 219 нових державних органів. Внесено понад 47 тисяч карток працівників.
Однак, як було зазначено, для повноцінного досягнення індикатора Ukraine Facility потрібно подальше вдосконалити функціонал HRMIS та підтримка партнерів. За результатами стратегічної зустрічі 24 квітня із представниками Єврокомісії, Світового банку та профільних міністерств було узгоджено план впровадження HRMIS та передано його для розгляду міжнародними партнерами.
Олександр Корнієнко у свою чергу підкреслив, що обидва питання – відновленням конкурсної процедури та впровадженням HRMIS – тісно переплітаються, особливо в контексті цифровізації державних процесів. Він наголосив на необхідності узгодженого підходу та спільної роботи для успішної реалізації реформ. Крім того, він підтримав ініціативу щодо уточнення індикатора HRMIS та запропонував звернутися до Мінекономіки з пропозицією обговорити з Єврокомісією можливість конкретизації цього показника.
Учасники також заслухали Державного секретаря Міністерства цифрової трансформації Івана Турчака, який висловив підтримку ініціативі інтеграції Єдиного порталу вакансій Державної служби з Єдиним державним вебпорталом електронних послуг.
Засідання підтвердило високий рівень координації між урядом України та партнерами з ЄС щодо ключових реформ, передбачених Планом України для Ukraine Facility.
