Європейський Союз вітає ухвалення Верховною Радою України закону про відновлення та вдосконалення відкритого конкурсного відбору на державну службу та службу в органах місцевого самоврядування на засадах професійності. Закон відповідає зобов’язанням за Планом України на 2024–2027 роки та Дорожньою картою реформи державного управління.
Ухвалення закону (законопроєкт № 13478-1) є важливим кроком у процесі вступу України до ЄС, адже воно сприяє професіоналізації державної служби відповідно до стандартів ЄС. Від лютого 2022 року в умовах воєнного стану конкурсний відбір на державну службу було призупинено. Це дало змогу органам влади швидко заповнювати вакансії та забезпечувати безперервність роботи держави в безпрецедентних обставинах. Україна й надалі захищається, відбудовується, просуває відновлення та готується до членства в ЄС. Тому її інституціям потрібно як залучати, так і утримувати кваліфікованих фахівців. Конкурсний відбір є одним із кроків до цього.
Ухвалений закон відновлює та вдосконалює відкритий, прозорий і меритократичний відбір на службу, зокрема посилює перевірку доброчесності кандидатів на посади вищого керівного складу. Відновлення конкурсного відбору враховуватиме реалії воєнного часу, а також внесок тих, кого призначили в період воєнного стану і хто продовжував служити державі після початку повномасштабного вторгнення. Тепер Кабінет Міністрів України має ухвалити необхідні підзаконні акти для ефективного впровадження закону.
«Навіть захищаючись від загарбницької війни Росії, Україна продовжує інвестувати в розбудову сильних інституцій. Ця реформа має велике значення: посади на публічній службі мають отримувати найкращі кандидати, відібрані відкрито, чесно та на основі їхніх професійних якостей. Саме цього очікують українські громадяни, цього потребує процес відновлення, і це відповідає стандартам ЄС. Ключовим буде ефективне впровадження закону, і ЄС і надалі підтримуватиме Україну та буде поруч на кожному кроці», — заявив заступник Посла ЄС в Україні Гедімінас Навіцкас.
Відновлення та вдосконалення меритократичного відбору на службу є одним із зобов’язань України за Планом України на 2024–2027 роки та Дорожньою картою реформи державного управління (яка стала одним з орієнтирів для відкриття Кластера 1 «Основи процесу вступу до ЄС», відкритого в червні 2026 року). Ухвалення та впровадження цієї реформи також відповідає на ключову рекомендацію Звіту Європейської комісії щодо України 2025 року в межах Пакета розширення. Реформа державного управління входить до кластера «Основи процесу вступу до ЄС», який у переговорах про вступ до ЄС відкривається першим і закривається останнім.
«Призначення без конкурсу були вимушеною відповіддю на надзвичайні обставини повномасштабної війни. Вони дозволили державі зберегти спроможність тоді, коли звичайні процедури відбору не завжди можна було провести безпечно. Сьогодні ми робимо наступний крок. Україні потрібна відкрита та професійна система відбору, яка дає громадянам справедливу можливість вступити на публічну службу, а державним інституціям — змогу залучати потрібних їм людей. Оновлена система враховуватиме безпекові реалії воєнного часу. Перехід до неї буде поступовим і відповідальним та враховуватиме внесок тих, хто забезпечував функціонування держави під час війни», — заявив Перший заступник Голови Верховної Ради України Олександр Корнієнко.